Главная » Публикации » Культура » Как дома

Как дома

Каждый год в июле все сотрудники и студенты единственного филиала Уральского федерального университета, расположенного на территории Пермского края в г. Чусовом, встречаются для торжественного вручения дипломов. Почетными гостями таких мероприятий всегда являются главы администрации района и города, ведущие промышленники и предприниматели Чусового.

В этом году вручение свидетельств об окончании высшего учебного заведения прошло под грифом встречи добрых друзей, ведь в июле филиалу исполнилось 15 лет. По словам его директора Коровиной Эльвиры Борисовны, за эти 15 лет в учебном заведении сложилась теплая и уютная атмосфера, благодаря которой филиал кажется несколько «домашним». В нем, «как дома», себя чествуют целые семьи учеников, возрастной контингент которых составляет от 17 до 45 лет.

- Эльвира Борисовна, какие преимущества абитуриентам дает филиал,кроме географического?

- Наш филиал образовался в 1997 году.Сейчас мы готовим специалистов по направлениям «Металлургия», «Технологические машины и оборудование», «Менеджмент». В настоящее время у нас лицензировано 11 специальностей и направлений, в том числе в 2011 году прошло лицензирование трех новых направлений – «Государственное муниципальное управление», «Сервис» и «Торговое дело». Мы являемся единственным представителем федеральных университетов в г. Чусовом, а также единственным филиалом УрФУ в Пермском крае. Вообще филиалов екатеринбургских университетов в Пермском крае нет, у нас пермские вузы занимают подавляющее большинство.

К преимуществам можно отнести связь с градообразующим предприятием. Мы можем гарантировать трудоустройство для высококвалифицированных специалистов на крупном промышленном предприятии - стабильно развивающемся Чусовском  металлургическом заводе. Преимуществом для тех ребят, которые живут в нашем городе, является отсутствие необходимости ездить в головной вуз при сохранении качества образования в филиале. Почему мы рекомендуем выбирать именно наш вуз? Это качественное образование, базы практик и наличие кадрового потенциала. Это гарантирует хороший старт в жизни.

- Насколько образование, полученное на базе филиала, отличается от того, которое студенты получают, учась в Екатеринбурге?

- Думаю, что отличия нет. Качество образования поддерживается на том уровне, которой есть в головном вузе. Надо отметить, что до 80 % всех преподавателей, которые сотрудничают с нашим филиалом, являются преподавателями головного вуза, они приезжают из Екатеринбурга, за счет этого постоянно поддерживается высокий уровень качества образования. Ребята, имея желание учиться, могут получить абсолютно достойное образование, аналогичное тому, которое получают в Екатеринбурге. Порой чувствуется, что у заочников не хватает образовательной базы – знаний по математике, физике, химии и пр. Но у них такая тяга к знаниям! Они, как губка, впитывают всю информацию. Поэтому многое они наверстывают уже на 1-2 курсах обучения в филиале. В помощь таким студентам наши преподаватели нередко устраивают дополнительные консультации (бесплатные для студентов-заводчан), на которых всегда можно получить разъяснение того или иного вопроса.

- Насколько приходится ли конкурировать с пермскими вузами?

- При помощи СМИ и Интернета еще до поступления ребята знают, что есть федеральный университет. Все понимают, что это крупное образовательное учреждение. Конечно, конкуренция существует, но в основном на финансовом уровне. Особенно это чувствуется на специальностях контрактных: государственное и муниципальное управление, менеджмент, экономика.  Если у конкурентов обучение на этих направлениях стоит 35 000 рублей, то ребята, может быть, и выберут пермские вузы или их филиалы в г. Чусовом. Так, в прошлом году стоимость обучения на первом курсе всех специальностей и направлений в нашем филиале составляла 35 000 рублей.

Конечно, мы себя позиционируем как филиал, и это выгодно для тех ребят, которые по разным причинам хотят остаться в городе, кто-то его просто любит и не хочет жить в крупном городе, у кого-то нет возможности переехать в мегаполис. Для ребят, которые хотят учиться и работать уже после 11 класса, это прекрасная возможность получить качественное образование, не покидая родного города. 

Кроме того, с 2012 года мы полностью переходим на заочное обучение. В связи с тем, что, с одной стороны, демографическая яма, с другой – переход на 11-летнее образование, у нас переманивают аудиторию и пермские вузы, и екатеринбургские. А нам надо, чтобы к нам приходили способные ребята, которые могут по-настоящему учиться, а не только читать и писать. Естественно, таких ребят не так много, поэтому, если мы набираем три человека в год – для нас это не рентабельно. В связи с этим мы решили сконцентрироваться на заочном обучении. К тому же, у нас есть конкретные заказчики. Чусовской металлургический завод готов предоставить нашим выпускникам после окончания их обучения гарантированные места на инженерно-технических должностях.  Сейчас подписаны гарантии государства под реконструкцию сталеплавильного, прокатного итрубопрокатного производств завода. Это будет новый завод, где потребуются кадры совершенно иной квалификации. Мы понимаем, что, предположим, из Екатеринбурга или Челябинска для работы на этом заводе поедут «звезды» - начальники цехов и их заместители, но основной кадровый костяк составят выпускники чусовского филиала УрФУ. Поэтому здесь мы удовлетворяем потребности всех: с одной стороны, посредством нашего филиала мы обеспечиваем связь между головным вузом и бизнесом, с другой –предоставляем возможность образования, а это хорошо и ребятам, и городу.

- Как строится учебный процесс в филиале?

- Мы работаем в соответствии с нормативными документами, которые регламентируют деятельность филиала. Учебный процесс организован также, как и в головном вузе. Заочники проходят обучение 2 раза в год во время сессий. Встречи с преподавателями и консультации организуются вне сессии, в том числе в дистанционном режиме. В соответствии с лицензией, заочное обучение длится 5 лет.

- А как «завлекаете» абитуриентов?

- В целом, мы проводим масштабную профориентационную работу в цехах завода, в чусовском индустриальном техникуме, профессиональных училищах, и, конечно же, в школах - ребята поступают к нам на базе среднего образования. Самый оптимальный вариант реализации такой работы являются подготовительные  курсы. Поскольку мы находимся под патронатом ОАО «Чусовской металлургический завод», он помог нам организовать бесплатные подготовительныекурсы для ребят. Все желающие могут прийти к нам на подготовительные курсы по тем предметам, которые им необходимы для поступления в вуз – это математика, физика, русский язык и обществознание. У нас очень много заводской молодежи, закончившей школу более двух лет назад, получившей образование в  техникуме или училище. На сегодняшний день они составляют 80% от всех слушателей, общее количество которых более 150 человек!

Ребята знают о существовании филиала, о том, что качество образования в нем достаточно высокое. Мнение о нем уже создано. Сегодня сами результаты нашей деятельности работают на нас.

- Каковы перспективы карьеры ваших выпускников? Приведите примеры их трудоустройства.

Выпускники нашего филиала занимают ключевые посты и на градообразующем предприятии, и в администрации города и района. Например, наш выпускник Андрей Кузмич - директор по персоналу и социальным вопросам на этом же предприятии, который, уже занимая эту должность, с 2011 года получает в нашем филиале второе высшее образование. Андрей Еловиков занимает должность начальника дуплекс-цехана Чусовском металлургическом заводе. Андрей Ушаков там же является начальником котельно-сварочного цеха. Андрей Сентемов сегодня директор крупнейшего транспортного предприятия в нашем городе ООО «УралЕвроТЭК». Все ключевые посты в дирекциях и отделах завода занимают наши питомцы.

В Чусовом ежегодно вручается премия основателей Чусовского металлургического завода князей Голицыных, учредителями которой стали Объединенная металлургическая компания и сам завод. Премия вручается лучшим специалистам завода в разных номинациях. И уже традиционным стало то, что студенты и выпускники филиала каждый год являются номинантами этой премии. 

- Кто является партнерами филиала, и что дают эти связи?

- Наш город очень маленький и по своей специфике предполагает тесную взаимосвязь со всеми. У нас налажены конструктивные отношения садминистрацией города и района, но, прежде всего, с представителями крупного бизнеса.Сохраняется тенденция ориентации на Чусовской металлургический завод. Она будет сохраняться и в дальнейшем, потому что это максимально взаимовыгодное сотрудничество.

- Как будет осуществляться набор в филиал в этом году?

В основном, мы ведем набор на бюджетные места инженерных специальностей. Новый набор отличается достаточно большим количеством бюджетных мест на направления металлургии и технологические машины и оборудование. Если в прошлом году мы набирали по 10 человек бюджетников, то в этом учебном году запланировано 60 бюджетных мест. Увеличение бюджетных мест связано с планами реконструкции завода и его обеспечением кадрами в будущем. Кроме того, прием на новые направления, запланированные на этот учебный год, – еще одна особенность набора-2012.

- Эльвира Борисовна, что является особой гордостью вашего филиала?

- Гордость нашего филиала – это люди, студенты и  выпускники, а также преподаватели, которые составляют основу жизни и являются сердцем образовательного учреждения. Не будет этих горящих и неравнодушных глаз – развалится все. Это люди, которые являются не только специалистами и, безусловно, профессионалами своего дела, но и порядочными людьми. У нас замечательные студенты, их жизненные ориентиры – это не простые слова. Они понимают, чего хотят, а главное, что им нужно для того, чтобы добиться поставленных целей. С ними очень приятно и удобно работать.  

Несмотря на то, что территориально мы далеко, нас очень радует, что мы работаем в этом прославленном вузе. Конечно, существует много проблем, но с образованием федерального университета мы их сообща преодолеваем.

Подготовила Мария Леченкова